Ansættelsesret

Det er yderst vigtig at en ansættelseskontrakt er så fyldestgørende som muligt, da den er grundlaget for samarbejdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver. En ansættelseskontrakt, skal som minimum opfylde kravene i ansættelsesbevisloven, da man, som arbejdsgiver, ellers risikerer at skulle betale godtgørelse. Det er især væsentligt, at kontrakten indeholder klare oplysninger om løn, arbejdstid samt opsigelsesvarsel. 

Som specialister i ansættelsesret kan vi rådgive dig om, hvordan den optimale kontrakt udarbejdes. Derudover kan vi vejlede om, hvornår der skal indgås aftale om konkurrenceklausul, kundeklausul eller noget helt tredje.